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如何成为一名有温度、广度和深度的青年教师

发布时间:2019-12-20 11:04 作者:王磊 来源: 昆明日报

  

 

  青年教师在官渡区青年教师成长论坛上发言。

  作为刚入职不久的青年教师,有足够的热情和活力,可是没有良好的教学方法;有扎实的专业知识,可是缺少实践经验。如何成为一名有温度、广度和深度的青年教师?近日举办的官渡区2019年青年教师成长论坛就对这一问题进行了探索。超过20位老、中、青教师分享教育故事,交流从教心得,两天的时间里,3200余人次通过现场或观看直播的方式,参与到这一场属于官渡教育人的盛会中来。

  首次举办 重视教育人才建设

  举办青年教师成长论坛,在官渡区尚属首次。对于官渡教育而言,青年强则教育强,青年兴则教育兴,青年教师是官渡教育发展的重要财富和活力源泉,是官渡教育发展的未来希望和可持续力量。开幕式上,官渡区人民政府副区长、区教育党工委书记马春梅介绍,近年来,官渡区持续加大教育事业投入,高度重视教育人才建设工作,通过实施“万千百十”教育人才工程及“三名”工程,大力培养专业化教育人才队伍。

  官渡区计划到2020年,培养培训万名以上教师,培养培训千名骨干教师,培养培训百名校园长,打造十所品牌学校。目前,官渡区已经提前完成这一目标,官渡现有1.54万名教师,每年培训教师达万人以上;现有区级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀共2496人。

  昆明市教育体育局副局长蒋坚桥发言时说:“一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。我们要着眼培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,切实把教师队伍建设作为推动教育事业发展的基础性工作来抓。今天,官渡区青年教师成长论坛的举办,聚焦青年教师的专业化成长,探索分享青年教师的成长之路,很有启示性,是一个有益的探索。”

  论坛上,还举行了2019年中小学教师教坛新秀颁奖仪式,据了解,在2019年市级比赛中,官渡区共有110名青年教师被评为“昆明市教坛新秀”,其中10人作为代表上台领奖。

  老中青教师登台“献宝”

  当天,荣获2019年昆明市教坛新秀的3位老师、2位官渡区优秀青年教师,还有2位官渡区第五届教育人才培养基地主持人,分享了他们的成长故事和从教心得。来自昆明市第一幼儿园的杨宇歌说:“作为一名普通教师,注定苦乐相伴,但我还是深感幸福和幸运。幸福的是,能每天看到孩子们那无邪的笑脸,让我下定决心用爱心去播种,用智慧去耕耘;能每天感受到家长发自内心的感谢,让我下定决心努力承载每个家庭的希望。”北大附中云南实验学校的李鸥出生于一个普通的双教师家庭,在她的成长过程中,接触到的第一份职业就是教师。现在的她终于明白,这三尺讲台有多么的宽阔,这两寸粉笔能写出多少充满希望的人生。“相信每一位参赛教师都有着和我一样的感受,一次比赛,终身受益。我们不只要做新秀,还要秀无止境。”李鸥说。

  下午,两场专题讲座如期举行,华东师范大学教授金忠明带来《青年教师的专业成长——基于内外部要件的自我反思及实践》;华东师范大学张江实验中学校长肖家芸则带来《新常态课考变革与青年教师培养》。

  次日,官渡区2019年青年教师成长论坛分论坛在官渡区第一中学、东站实验学校、云师大附属官渡中学举行,幼儿园、小学、中学3个分论坛同步开讲,在每个分论坛,除了有优秀青年教师登台分享自己的成长故事以外,更有来自昆明市各区的名校长坐阵,作为引路人和点灯人,指点迷津,对青年教师的表现进行点评,并给出培养秘诀。盘龙区金康园小学校长李雪菲作为点评专家,从四个方面对“坚守教师的初心”进行了阐述:“每天与孩子朝夕相伴,看到的都是孩子的成长,职业的幸福感和成就感会坚固我们的理想信念,有仁爱之心的老师应该是有同理心的,有道德情操的老师应该是懂得专注做事的,希望老教师、青年教师们能够相互学习,牵手才能合作共赢。”

  官渡区教育体育局创新推出青年教师成长论坛,致力于为青年教师成长搭建一个有益的学习、研讨、交流的平台,让一种思想撞击另一种思想,让一种习惯影响另一种习惯,让一种方法启迪另一种方法,促进官渡区教师整体素质和业务水平不断提升。官渡区教育体育局总督学魏泽明表示:“青年教师的培养作为一项常规工作必然是狠抓不懈的,凝聚多方智慧的青年教师成长论坛取得了不俗的成效,争取每年举办一次,帮助更多的青年教师获得长足而持续的进步。”

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